El día de hoy 25 de agosto del año 2014 el MOVIMIENTO SINDICAL, INDÍGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO –MSICG- presentó ante la Corte de Constitucionalidad la ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD GENERAL TOTAL CONTRA EL DECRETO NÚMERO 19-2014 DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA, LEY PARA LA PROTECCIÓN DE OBTENCIONES VEGETALES, publicado en el Diario de Centro América el día 26 de junio de 2014. La acción fue registrada como expediente número 3952-2014.

La Ley atacada, aparte de confrontar diversas obligaciones contenidas en la Constitución Política de la República, el Código de Salud, la Ley de Protección y Mejoramiento del Medio Ambiente, la Ley de protección al consumidor y usuario, el Convenio sobre Diversidad Biológica, el Tratado internacional sobre los recursos fitogenéticos para la alimentación y la agricultura, y el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo –OIT-, Sobre pueblos indígenas y tribales, etcétera, lesiona los intereses del Estado y el bien común.

Diversas investigaciones y expertos se han pronunciado sobre los impactos nefastos que los alimentos modificados genéticamente tienen en el ambiente, en lo agrario, en la situación socio económica y en la salud humana.

La semilla es la base de la soberanía alimentaria y hasta antes de la emisión del citado Decreto por parte del Congreso de la República la biodiversidad había sido el patrimonio de los pueblos y nunca antes había tenido propietarios que pudieran cobrar a un campesino por utilizarlas o demandarles por la simiente extraída de sus propias cosechas y su utilización para su consumo o la venta en los mercados locales. A partir de ahora todo esto podrá ocurrir y será un pequeño grupo de transnacionales la que tendrá la propiedad de todas las semillas y diversidad alimentaria del país.

Asimismo, la aprobación de esta normativa supone el incremento del uso de tóxicos, la contaminación genética de los alimentos y del suelo, pérdida de biodiversidad, desarrollo de resistencias en insectos y vegetación y efectos no deseados en otros organismos afectando directamente las áreas más pobres del país sumidas en la pobreza, la exclusión social, y, con altos indicadores de desnutrición crónica.

Por otro lado, existen efectos nocivos para los seres humanos por el consumo de alimentos genéticamente modificados dentro de los que se encuentran la aparición de nuevas alergias por introducción de nuevas proteínas en los alimentos, la aparición de resistencias a antibióticos en bacterias patógenas, la aparición de nuevos tóxicos en los alimentos (debido a los cultivos Bt o a las proteínas que se utilizan como marcadores en los OMG), el incremento de la contaminación en los alimentos por un mayor uso de productos químicos en la agricultura y la disminución de la fertilidad o infertilidad de las mujeres, abortos involuntarios, alteración endocrina, defectos de nacimiento y desarrollo sexual, los niños son especialmente susceptibles puesto que para el crecimiento y desarrollo es fundamental que su sistema hormonal funcione correctamente.

El MSICG deplora profundamente que el Congreso de la República, que puede ser calificado como uno de los peores Parlamentos en la historia del país, haya aprobado una vez más una Ley que atenta contra los derechos humanos fundamentales de la población, de sus propios hijos, hijas y sus familias, todo ello con ánimo de beneficiar a poderes económicos y en violación a los deberes que la Constitución Política de la República y las leyes del país les imponen.

Por último el MSICG espera que la Corte de Constitucionalidad resuelva en esta ocasión apegada a derecho y declare con lugar la ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD GENERAL TOTAL CONTRA EL DECRETO NÚMERO 19-2014 DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA, LEY PARA LA PROTECCIÓN DE OBTENCIONES VEGETALES expulsando dicha norma de nuestro ordenamiento jurídico y reitera al Congreso de la República de Guatemala que la legislación que se emita en materia de regulación de especies vegetales debe orientarse a conservar la biodiversidad como patrimonio de nuestro pueblo, a asegurar el equilibrio ecológico y nuestra seguridad y soberanía alimentaria.

Los cursos de formación del MSICG son la herramienta para la formación técnica y política de las organizaciones que forman parte de la Central Sindical y de organizaciones afines y los mismos se imparten en diversos departamentos del país existiendo dos tipos de formación la formación especializada y la formación básica.

• Programa de formación básico:
• Guatemala: Historia, economía, sociedad y Política
• Derechos laborales y mecanismos de defensa nacional e internacional
• Libertad Sindical: Poder social organizado
• Negociación Colectiva
• Autorreforma sindical
• Igualdad de Género
• Comunicación e incidencia
• Salud y seguridad ocupacional
• Seguridad Social
• Competencias tecnológicas y sistemas contables
• Economía Política y Capitalismo
• Modelos alternativos de desarrollo humano

Cada programa de formación básico está formado por 6 módulos de formación.

Programas de formación especializada:

Los programas de formación especializados se determinan para incrementar las competencias laborales de los afiliados y las demandas específicas de los miembros, entre otros.

Si tienes interés de inscribirte utiliza el formulario de contacto de este portal para más información.

Materiales de formación:

Autorreforma
Sindical

DESCARGAR

Hacia un nuevo modelo Sindical

DESCARGAR

Para más materiales de formación visita el Area de Afiliados

El Movimiento sindical, indígena y campesino guatemalteco –MSICG- desde su fundación, realiza un trabajo específico en el campo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos tanto de la vida pública como de la vida privada de las mujeres.

En su primer Congreso el MSICG constituye la Coordinadora la Mujer como una instancia específica encargada en un principio de transversalizar las demandas de todas las mujeres en los planes de acción, documentos, informes y acciones tanto del MSICG como de sus organizaciones miembros.

Producto de este trabajo al poco tiempo de constituirse la Coordinadora de la Mujer se instituyen en los Estatutos del MSICG como obligatorio y vinculante para todas las organizaciones miembros del MSICG y para la estructura misma de la Central la participación equitativa entre hombres y mujeres en los puestos de dirección, en las misiones nacionales e internacionales que se comisionen para las distintas actividades, en los espacios de negociación colectiva y en los ámbitos de diálogo social bi o tripartito de que se participe.

También se ha avanzado en la implementación de medidas para combatir la discriminación por razón de sexo, la violencia tanto en el ámbito privado como público que padecemos las mujeres, entre otras medidas afirmativas importantes.

OBJETIVOS:

Realizar una permanente actividad de reflexión, puesta en marcha de estrategias formativas, de difusión y sensibilización, de denuncia y acción a nivel nacional e internacional para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.

Es de esa cuenta que la coordinadora de la mujer centra dentro de sus actividades principales el combate a la discriminación hacia las mujeres en el empleo y la ocupación y las retribuciones; a la violencia contra la mujer en todos los ámbitos y de manera muy especial en el ámbito laboral y garantizar que la igualdad de género sea un componente de todas las acciones de las organizaciones miembros del MSICG y de la Central Sindical.

Asimismo la coordinadora de la mujer participa denunciando de manera activa la discriminación contra las mujeres y los actos de violencia en su contra y promueve la participación activa de estas en condiciones de igualdad y justicia social en los distintos ámbitos de la vida cultural, social y política, favoreciendo la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, el acceso de las mujeres a la toma de decisiones e impulsando cambios legislativos y culturales que promuevan la igualdad real entre mujeres y hombres.

ACTIVIDADES:

Las actividades que desarrolla la Coordinadora de la mujer pueden agruparse de la siguiente manera:

• Definición de las líneas de planificación y acción de la Central Sindical y de las organizaciones miembros del MSICG para garantizar la igualdad de las mujeres.
• Denuncia a nivel nacional e internacional de las condiciones de desigualdad en que se encuentran las mujeres en la sociedad guatemalteca y de las condiciones de violencia y discriminación a las que se nos sujeta.
• Asesoramiento, formación y sensibilización.
• Campañas de afiliación y sensibilización sobre los derechos de las mujeres.
• Realización de estudios, guías, cursos y seminarios que mejoren la comprensión de la realidad social, laboral y sindical de las mujeres.
• Acompañamiento legal y psicológico para las mujeres víctimas de violencia.

El día de hoy, el Movimiento sindical, indígena y campesino guatemalteco –MSICG-, a través de la Coordinadora de la Mujer, discutió y aprobó dos nuevas propuestas de iniciativa de ley y acordó la búsqueda de los apoyos necesarios para su aprobación por parte del Congreso de la República de Guatemala.

Las propuestas aprobadas fueron la “Propuesta de ley reguladora del trabajo en casa particular” cuya finalidad es sacar de la precariedad laboral y frenar los constantes abusos contra las trabajadoras y trabajadores de casa particular, superando el régimen eminentemente discriminativo regulado actualmente en el Código de Trabajo.

La propuesta desarrolla los principios y disposiciones del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo cuyo sometimiento al Congreso de la República para la respectiva ratificación ha sido injustificadamente demorada por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

Esta iniciativa de ley, de ser aprobada por el Congreso de la República beneficiaría a más de 200,000 trabajadores y trabajadoras que laboran en este importante sector de la economía nacional.

La segunda propuesta aprobada corresponde a la “Propuesta de Ley de Igualdad” cuya finalidad es la eliminación de las condiciones de desigualdad y exclusión que padecen actualmente las mujeres y las compañeras y compañeros que ejercen su derecho a su libre opción sexual en los diversos ámbitos de su vida social, laboral y política además de crear una institucionalidad orientada a transversalizar en las políticas de Estado la igualdad, entre hombres y mujeres y la sanción de las conductas discriminatorias por tales motivos en sus diversas expresiones fácticas.

Para el MSICG, resulta satisfactorio el poder contar hoy día con ambas propuestas y más aún cuando a través de estas se reafirman los acuerdos asumidos en su última Asamblea y materializa la búsqueda de una igualdad que, desde la perspectiva clasista del MSICG, no admite excepciones de algún tipo.

Ambas propuestas, son el producto de un esfuerzo técnico que ha pasado por un extenso debate y consulta que le dotan de la legitimidad que presupone el hecho de que sean un resultado directo del ejercicio de la democracia a lo interno del MSICG y de las aspiraciones de la clase trabajadora.

El MSICG acordó, a través de la Coordinadora de la Mujer, el inicio inmediato de los contactos y relacionamientos necesarios para que tales propuestas se conviertan a la brevedad posible en iniciativas de ley ante el Congreso de la República de Guatemala y para su aprobación y materialización como leyes de la República.

Descargar documentos

Propuesta de Ley de Trabajo en Casa Particular

Propuesta de Ley de Igualdad

• Para defenderte de las violaciones a tus derechos laborales y sindicales dentro de tu centro de trabajo y defender a tus compañeros y compañeras.
• Para promover negociaciones colectivas que mejoren los derechos reconocidos en la legislación laboral, los salarios, los contratos de trabajo y todas las condiciones económicas y sociales de los y las trabajadoras en tu centro de trabajo.
• Para garantizar que se respete tu derecho a huelga.
• Para garantizar tu acceso a la seguridad social en el ámbito médico y de atención hospitalarias en condiciones humanas y eficientes.
• Para mejorar el sistema de pensiones precario que existe.
• Para ampliar el sistema de seguridad social a los seguros de desempleo y de protección a las personas que más los necesitan.
• Para estar capacitado y formado para enfrentar los desafíos de los trabajadores en tu centro de trabajo y en la sociedad.
• Para participar de la definición y promoción de un modelo de desarrollo económico y social sostenible e inclusivo.
• Para garantizar que los que más tienen paguen más impuestos y que estos se utilicen en servicios públicos de calidad.
• Para garantizar que las instituciones del Estado de Guatemala cumplan con el fin para el que fueron creadas.
• Para garantizar el derecho a la libre autodeterminación de los pueblos.
• Para detener la violencia contra las mujeres en el centro de trabajo y en la sociedad.
• Para romper con la discriminación en todas sus manifestaciones.
• Para construir juntos una sociedad mejor.
• El MSICG es la única Central Sindical del país y la organización más importante en cuanto a afiliación sindical.
• El MSICG es la única organización sindical de Guatemala con una visión clasista definida y de izquierda.
• El MSICG es la única organización sindical en Guatemala que garantiza la defensa inclaudicable de los intereses de la clase trabajadora.
• El MSICG es la única organización de Guatemala que cuenta con equipos de asesoría altamente calificados en ámbito sindical, político, jurídico y técnico.
• El MSICG te mantiene informado sobre la situación del país que afectan los intereses de los trabajadores.
• El MSICG cuenta con servicios diversos que pone a tu disposición como afiliada y afiliado como los servicios médicos y el tiempo libre, entre otros.
• El MSICG es la familia donde estamos los y las trabajadoras de Guatemala y tú eres parte de esta familia, afíliate.

Si deseas afiliarte debes ser una organización sindical comprometida únicamente con los intereses de los trabajadores y trabajadoras, activa, democrática y representativa o bien debes encontrarte en proceso de formación de una organización sindical.

También puedes contactarnos al teléfono 22305282 o visitarnos en nuestra sede en la Ciudad Capital ubicada en la 5a Avenida 10-68 de la zona 1, Oficina 511, Quinto Nivel, Edificio Helvetia Ciudad de Guatemala o contactarnos al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

EL MSICG como Central sindical sociopolítica acciona en defensa de los intereses de la clase trabajadora tanto en el ámbito nacional como en el ámbito internacional.

En el ámbito nacional el MSICG tiene presencia y acción ante:

• Organismo Legislativo.
• Organismo Ejecutivo.
• Organismo Judicial.
• Los tribunales de la jurisdicción privativa de trabajo.
• Los tribunales de la Justicia Constitucional.
• El Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
• Ministerio Público.
• La Institución del Procurador de los Derechos Humanos.
• La Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala.
• Negociaciones colectivas tanto de trabajadores de la iniciativa privada como del sector público.

En el ámbito internacional el MSICG acciona entre otros organismos ante:

• La Organización Internacional del Trabajo.
• La Comisión de Expertos en aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo.
• La Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo.
• El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo.
• El Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo.
• La Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
• En el marco de los tratados de libre comercio.