Nov 25, 2018

MSICG condena asesinato de compañero Edras Ezequiel de la Rosa Morales

in Comunicados
El Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco –MSICG- lamenta y condena el… Leer Más
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Oct 31, 2018

MSICG expresa su solidaridad con el pueblo de NICARAGUA

in Comunicados
El MOVIMIENTO SINDICAL, INDÍGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO –MSICG- expresa su preocupación… Leer Más
Ago 29, 2018

MSICG condena amenazas de muerte contra su dirigente sindical Juana Magaly Ambrocio Sales

in Comunicados
El Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco -MSICG- condena los actos de… Leer Más
Miércoles, 25 Julio 2018 16:02

Dirigentes del MSICG toman posesión de sus cargos ante el CNAP y son electas como Coordinadoras de la Comisión de la Mujer

Con fecha 20 de julio del año 2018, las dirigentes del MOVIMIENTO SINDICAL, INDÍGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO –MSICG- GLADIS ANGÉLICA MOREIRA DEL CID y GEMA BEATRIZ DEL CARMEN MONTIEL MORALES fueron juramentadas como miembros titular y suplente en representación del Sector Sindical ante el Consejo Nacional de los Acuerdos de Paz –CNAP-.

Asimismo en esa fecha fue electa la compañera GLADIS ANGÉLICA MOREIRA DEL CID como Coordinadora de la Comisión de la Mujer del CNAP.

El MSICG felicita nuevamente a sus dirigentes y ratifica que la representación de los intereses de los y las trabajadoras asumida en este espacio se manifestará en una acción sistemática encaminada al cumplimiento de los Acuerdos de Paz, como parte de los deberes constitucionales del Estado de proteger a la persona y a la familia, de realizar el bien común y de garantizar a sus habitantes la vida, la libertad, la justicia, la seguridad, la paz y el desarrollo integral de la persona, que debe cimentarse sobre un desarrollo participativo, que promueva el bien común y, que responda a las necesidades de la población garantizando la plena igualdad de las mujeres y la ciudadanía a la clase trabajadora y sus familias.

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Jueves, 12 Julio 2018 18:55

MSICG llevó a cabo Encuentro Nacional “Mujer: Acción, Igualdad y Trabajo Digno”

Con fecha 8 y 9 de julio del año 2018, el Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco -MSICG- llevó a cabo su “ENCUENTRO NACIONAL MUJER: ACCIÓN, IGUALDAD Y TRABAJO DIGNO” en el cual participaron más de 250 dirigentes del MSICG provenientes de los 22 departamentos del país.

Como parte de la agenda del Encuentro se abordaron, entre otros temas de interés: El MSICG, su origen y la igualdad de género como columna vertebral de nuestra Central Sindical y de la lucha de clases; La exclusión social existente en Guatemala y su impacto en las mujeres; La libertad sindical, negociación colectiva, el derecho de huelga y el diálogo social como mecanismos de promoción del trabajo digno y la igualdad de las mujeres; La violencia de género en la casa, en el trabajo y en la sociedad ¿Cómo identificarla y combatirla?, etcétera.

Durante el Encuentro se debatieron y aprobaron diversas propuestas tendientes a generar condiciones de trabajo digno en el país, combatir la exclusión e injusticia social y garantizar la igualdad plena de las mujeres, dentro de estas cabe destacar la aprobación del:

  • Protocolo de actuación sindical en los espacios de diálogo bipartitos para la promoción y defensa de la salud y seguridad ocupacional.
  • Protocolo de actuación para la representación laboral en los Tribunales de Conciliación y Arbitraje.
  • La propuesta dirigida a la Corte Suprema de Justicia para nombramiento de representantes de los trabajadores ante los Tribunales de Conciliación y los Tribunales de Arbitraje para el año 2019.
  • Protocolo de directrices generales para garantizar el pago del salario mínimo a los y las trabajadoras y la igualdad salarial de las mujeres.

El encuentro finalizó con el compromiso asumido por el MSICG de continuar fortaleciendo su plan de acción orientado a contribuir a la mejora del ejercicio del derecho al trabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres y con énfasis en los colectivos más vulnerables de Guatemala.

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Jueves, 12 Julio 2018 16:10

MSICG deplora nuevos actos de acoso e intimidación contra dirigente Gema Montiel y su familia

Desde hace varios años las trabajadoras y trabajadores de telesecundaria a nivel nacional han venido librando con el apoyo del MSICG una férrea resistencia en contra de las políticas recrudecidas durante la administración del Presidente JIMMY MORALES y del Ministro de Educación OSCAR HUGO LÓPEZ RIVAS tendientes a eliminar el acceso a una educación de calidad y realmente gratuita que esta modalidad permite a los jóvenes del área rural de todo el país, políticas para las cuales el Gobierno se ha hecho respaldar del sindicato oficialista.

Esta resistencia se ha desarrollado a través de la organización sindical en los diversos departamentos y de la promoción de acciones jurídicas a nivel nacional e internacional a los efectos de garantizar, por una parte, un trabajo digno para las trabajadoras y trabajadores de telesecundaria, y por la otra, la garantía de que los jóvenes del área rural y especialmente las mujeres indígenas tendrán un efectivo acceso a la educación y que esta no solo desarrollará sus potencialidades sino también generará su compromiso hacia la comunidad.

En esta lucha, la compañera GEMA BEATRIZ DEL CARMEN MONTIEL MORALES, dirigente del MSICG y Secretaria General del SINDICATO DE TRABAJADORES DE EDUCACIÓN DE TELESECUNDARIAS RETALHULEU –STETREU- ha desempeñado un papel preponderante y de mucha exposición pública así como en los distintos espacios en los cuales se ha abordado la problemática.

Coincidiendo con diversas acciones promovidas a nivel internacional contra el Estado de Guatemala por la violación de derechos humanos, la compañera GEMA DEL CARMEN MONTIEL MORALES y su familia han venido siendo objeto de actos de violencia, acoso e intimidación.

Dichos actos se han venido propiciando desde el 4 de mayo del año 2018 de manera consecutiva y a pesar que se solicitó apoyo policial esta dependencia se negó a proporcionarlo, asimismo a pesar que se presentó la denuncia correspondiente al Ministerio Público con fecha 16 de mayo del año 2018 y se requirieron medidas de seguridad para la compañera y su familia el Ministerio Público ha hecho caso omiso de la denuncia.

El día 06 de julio del año en curso los actos de violencia en contra de la familia de la compañera se intensificaron por parte del mismo vehículo denunciado al Ministerio Público desde el 18 de mayo del año 2018 y enfocadas nuevamente en la hija de nuestra dirigente sindical.

El MSICG deplora estos actos de violencia antisindical, acoso e intimidación de que sigue siendo objeto nuestra compañera GEMA DEL CARMEN MONTIEL MORALES y su familia así como la complicidad de la Policía Nacional Civil y del Ministerio Público, para que estos se ejecuten con total impunidad y responsabiliza al Presidente de la República JIMMY MORALES, al Ministro de Educación OSCAR HUGO LÓPEZ RIVAS y a las autoridades del Ministerio Público de cualquier acto de violencia ejecutado en contra de la vida y la integridad física de la compañera y su familia.

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Sábado, 07 Julio 2018 17:24

Dirigentes sindicales mujeres son electas para representar al sector sindical ante el Consejo Nacional para el Cumplimiento de los Acuerdos de Paz -CNAP- para el período 2018-2020

El Movimiento Sindical, Indígena y Campesino Guatemalteco –MSICG- felicita a las compañeras GLADIS ANGÉLICA MOREIRA DEL CID, dirigente del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación Telesecundarias de Santa Rosa –SITRAT S.R-y a la compañera GEMA BEATRIZ DEL CÁRMEN MONTIEL, Secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación de Telesecundarias de Retalhuleu –STETREU- y dirigentes nacionales del MSICG por su elección como representantes titular y suplente del Sector Sindical en el CONSEJO NACIONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE PAZ –CNAP-, representación que ejercerán durante el período 2018-2020.

Para el MSICG este acto de elección constituye un avance importante en el intento de recuperación del cumplimiento de los Acuerdos de Paz al permitirse a través del mismo que la interlocución sindical pueda ser ejercida sobre la base de la identidad, congruencia y compromiso de clase y porque es la primera vez en la historia del Consejo Nacional de los Acuerdos de Paz que la representación sindical es ejercida por dirigentes sindicales mujeres tanto en su titularidad como suplencia dándose de esta forma cumplimiento por parte del Movimiento Sindical al párrafo 34 de la Recomendación General número 23, Vida política y Pública, del Comité de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer –CDAW- de la Organización de Naciones Unidas, que demanda garantizar la igualdad de las mujeres en los espacios de toma de decisión.

Por otro lado, el MSICG desea puntualizar que de todos las representaciones electas para ocupar los cargos de la sociedad civil para el CNAP para el período 2018-2020 y que han sido publicados en el Sitio Web de dicha instancia hasta el día de hoy, ha sido únicamente el Movimiento Sindical, el que ha delegado su representación de manera titula en una mujer, siendo el resto de representantes titulares hombres tanto del sector de pueblos indígenas, como del sector académico, del sector empresarial, de derechos humanos y del campesino.

En ese marco la lucha por la igualdad real de las mujeres en los espacios de toma de decisión sigue siendo imprescindible sobre todo en un espacio tan importante para la democratización del Estado como lo es el Consejo Nacional para el Cumplimiento de los Acuerdos de Paz.

Dicho esto, el MSICG reitera su reconocimiento a la lucha y liderazgo de la mujer en el sindicalismo clasista y representativo y su compromiso por impulsar desde su propia representatividad una representación sindical igualitaria cuando no mayoritaria de la mujer en los distintos espacios en que participe, tenga incidencia o tome decisiones.

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Viernes, 06 Julio 2018 17:05

MSICG pone en marcha campaña por la ratificación del convenio 189 de la OIT

Según la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos 3-2017 (ENEI 3-2017) del Instituto Nacional de Estadística, para el año 2017 laboraban como trabajadoras de casa particular en la República de Guatemala un total de 207,171 trabajadores, de los cuales 206,938 son mujeres en tanto que 233 son hombres, y en total constituyen el 3% de la Población Ocupada.

Las mujeres y niñas indígenas constituyen la mayoría de trabajadoras de casa particular del país en donde los bajos salarios, la nula protección social, las extensas y extenuantes jornadas de trabajo, el acoso y violencia sexual, la discriminación, el racismo, los tratos crueles, inhumanos y degradantes y el trabajo forzoso o semi esclavo son la constante de cada día.

La ENEI 3-2017 muestra que los ingresos salariales promedio de estas trabajadoras ascendían para ese año, a nivel nacional, a la cantidad de Q837.00 mensuales y a nivel rural a Q684.00 mensuales, lo que equivale a ingresos muy inferiores al monto del salario mínimo fijado legalmente que asciende para el año 2018 a la cantidad de Q2,992.37 mensuales y a ingresos anuales en promedio de Q8,208.00 lo que las condena junto a sus familias a la extrema pobreza y plena exclusión social.

Ninguna de las trabajadoras de este sector tiene acceso a las prestaciones de jubilación y apenas el 1% logra prestaciones de salud básicas del seguro social que no son diferentes a las que brinda el sistema de salud nacional y de manera gratuita.

Estas condiciones prácticas son agravadas por las regulaciones discriminatorias establecidas por el Estado de Guatemala contenidas en los artículos 161 al 166 del Código de Trabajo, mediante las cuales se regulan, entre otras cuestiones, que estas trabajadoras no están sujetas a las jornadas de trabajo ni descansos.

Los altos niveles de discriminación y de precariedad a que son expuestas miles de mujeres trabajadoras en su mayoría indígenas han colocado como un aspecto prioritario en el Plan de acción sindical del MSICG la reivindicación de condiciones laborales dignas para este amplio sector laboral.

El arraigo de estos patrones discriminativos propiciados y ejecutados por el Estado de Guatemala se evidenciaron además en el mismo seno de la Organización Internacional del Trabajo cuando el Estado de Guatemala se negó a apoyar la aprobación del Convenio 189 de la OIT aduciendo, entre otras cosas, que como Estado no podía reconocer a las trabajadoras y trabajadores domésticos el derecho a la libertad sindical.

Declaraciones y acciones contra las cuales el MSICG accionó internacionalmente y derivado de lo cual el Estado apoyó finalmente en la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo la aprobación del Convenio 189, Convenio Sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos.

No obstante haber aprobado el Convenio, el Estado de Guatemala a nivel nacional ha mantenido su resistencia a abandonar la política de discriminación y de precarización de las condiciones de trabajo en este sector que en Guatemala es abrumadoramente integrado por mujeres indígenas; en primera instancia, negándose a someter a través del Organismo Ejecutivo al Congreso para su aprobación el Convenio, por lo cual el MSICG tuvo que interponer diversas denuncias y ejecutar múltiples movilizaciones logrando con ello finalmente que el Presidente de la República sometiera el Convenio a la aprobación del Congreso de la República el 5 de agosto del año 2015.

El Congreso de la República demoró conocer la solicitud del Presidente de la República respecto a la aprobación del Convenio hasta el 28 de enero de 2016 fecha en la que remitió la iniciativa de ley al a Comisión de Trabajo para que se dictaminará la misma.

Con fecha 8 de marzo del año 2016, la Comisión de Trabajo del Congreso emitió dictamen favorable a la aprobación del Convenio trasladando su aprobación a la Iniciativa Número 4981, con fecha 8 de marzo de 2016.

Desde el 8 de marzo del año 2016 el Congreso de la República se ha negado a conocer de esta iniciativa de ley imposibilitando que se pueda ratificar el Convenio y manteniendo de esta manera las condiciones de precarización y trabajo esclavo de las trabajadoras domésticas.

Derivado de ello, el MSICG ha iniciado una campaña orientada a sensibilizar a las diputadas y diputados del Congreso de la República a los efectos de que muestren la voluntad real de eliminar los patrones discriminativos de la legislación laboral regulados para un sector laboral integrado mayoritariamente por mujeres e indígenas mediante la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo –OIT-.

Como parte de esta campaña se ha elaborado material de sensibilización, se ha iniciado un proceso de reuniones con diputadas y diputados y se discute igualmente otras medidas que coadyuven a la aprobación por parte del Congreso del citado Convenio y su posterior ratificación por el Organismo Ejecutivo.

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